採用情報
| 新卒採用 | キャリア採用 | |
|---|---|---|
| 仕事内容 |
・機械作業者 ・部品加工業務及びオペレーター業務 ※モノづくりに興味がある方、大歓迎 |
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| 求める人材 |
・モノづくりに興味・関心がある方 ・コツコツと作業に取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ※未経験者でも応募可能 |
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| 雇用形態 | 正社員 | |
| 給与 |
基本給 （170,000円〜300,000円） 固定残業代 （なし） 締め: 月末 支払月: 翌月 支払日: 10日 |
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| 諸手当 |
技能手当：5,000円〜10,000円 家族手当：3,000円〜12,000円 通勤手当：最大31,600円 職務手当：能力に応じて支給 夜勤手当：該当した場合 特殊作業手当：該当した場合 |
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| 昇給 |
あり 1月当たり3,000円～20,000円（前年度実績） |
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| 賞与 |
あり 年2回：計2.00ヶ月分（前年度実績） |
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| 勤務地 |
秋田県横手市増田町増田字館花20-1 ※十文字駅から車で15分 |
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| 勤務時間 |
08:00 ~ 17:00 17:00 ~ 02:00 又は、20:00 ~ 05:00の間の8時間 |
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| 休日・休暇 |
日 その他 週休二日制 その他 *年間休日118日 |
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| エントリー方法 |
ハローワークからご応募ください |
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| 選考 |
書類選考 面接1回 |
学力テスト（適性検査） 面接1回 |
| 新卒採用 | キャリア採用 | |
|---|---|---|
| 仕事内容 |
・ルート営業 東北、北陸、関東、関西方面等 ※経験者は優遇します 慣れるまで先輩社員と同行します |
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| 求める人材 |
・明るく、元気で、前向きな方 ・チームワークを大切にできる方 ※未経験者でも応募可能 |
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| 雇用形態 | 正社員 | |
| 給与 |
基本給 （170,000円〜250,000円） 固定残業代 （なし） 締め: 月末 支払月: 翌月 支払日: 10日 |
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| 諸手当 |
営業手当：40,000円 家族手当：3,000円〜 通勤手当：最大31,600円 職務手当：能力に応じて支給 |
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| 昇給 |
あり 1月当たり3,000円～20,000円（前年度実績） |
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| 賞与 |
あり 年2回：計2.0ヶ月分（前年度実績） |
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| 勤務地 |
秋田県横手市増田町増田字館花20-1 ※十文字駅から車で15分 |
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| 勤務時間 |
08:00 ~ 17:00 |
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| 休日・休暇 |
土 日 その他 週休二日制 毎週 *年間休日118日 |
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| エントリー方法 |
ハローワークからご応募ください |
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| 選考 |
書類選考 面接1回 |
学力テスト（適性検査） 面接1回 |
最新の工作機械を用い、設計図通りに素材を加工・組立する「ものづくりの心臓部」です。 ミクロン単位の精度が求められますが、未経験でも簡単な操作から高度な技術を習得可能。 製品が形になる達成感が最大の魅力です。
完成品にキズや寸法違いがないか、測定器で厳しくチェックする重要なポジション。 「不良品は絶対に出さない」という責任感のもと、検査をクリアした製品を丁寧に梱包・出荷し、 最高の状態で世に送り出す誇りを持てる仕事です。
お客様の課題解決のため、CADで製品の構造や動きを図面化する仕事です。「どうすれば効率よく壊れにくいか」を考え抜き、加工や検査の現場と連携しながらゼロから新しいものを生み出します。クリエイティブで刺激に満ちた職種です。
ライフステージの変化にも安心のサポート体制です。 産休・育休取得率100％と制度利用が定着しており、休暇中の情報共有も徹底。 復帰後も時短勤務や柔軟な業務調整を行い、個々の家庭状況に合わせたキャリア継続を応援します。
「人は宝」の理念のもと、着実なステップアップを支える研修制度を整えています。 基礎研修から、役職別の階層別研修、専門スキルを磨く技術講習まで用意。 未経験者から管理職候補まで、成長意欲に合わせて学び続けられる環境です。
プロへの挑戦を全面的にバックアップします。 指定資格の費用全額補助に加え、手当を支給してベテラン社員が教える社内勉強会も開催。 技術継承の文化が根付いており、資格取得後は毎月の「資格手当」で努力をしっかり還元します。
技能職
以前は東京で働いていたんですが、仕事の事情もあって秋田へUターンすることを決めました。秋田での就職活動はハローワークを利用して、最初に紹介されたのが今の会社です。
工場見学をさせていただき、家から近いことはもちろん、工場内の衛生状態や管理体制、職場の雰囲気を見て「ここなら安心して働けそうだ」と感じ入社しました。
未経験からスタートしている人が多い職場なので、素直に人の話を聞ける人、分からないことをきちんと質問できる人、新しいことに挑戦しようとする気持ちがある人が向いています。
最初は分からないことだらけだと思いますが、聞けば必ず教えてくれる環境があるので、未経験でもチャレンジする気持ちがあれば、しっかり成長できる職場です。
一番のやりがいは、悩みを持つ社員の相談に乗って、面談を通じて「また明日から頑張ろう」って思ってもらえた瞬間です。
魅力は、有給休暇取得率が約80%と非常に高くて、プライベートも大切にできる環境なんです。仕事と生活の両立を支える制度として、とても好評です。
先輩社員からのアドバイスを柔軟に吸収できる素直な方です。
与えられたことだけでなく、自分で道を切り拓くことが好きな方は、すぐに活躍できるフィールドがあり、やる気さえあれば誰でも平等にチャンスがある職場です。
事務職
文系や機械・電気以外の学科でも応募できますか？
はい、文系や普通科の方もご応募いただけます。当社の製造現場では、入社後の研修やOJTを通じて、必要な知識や技能を身につけていただきますので、現時点で専門知識がなくても問題ありません。「ものづくりに関わりたい」「地元で長く働きたい」といった意欲を重視しています。
未経験でも応募できますか？
製造業が未経験の方も、もちろんご応募いただけます。入社後は、安全教育や基本的な作業手順の研修を行い、その後は先輩社員がマンツーマンで現場業務をお教えします。また、フォークリフトや危険物取扱者などの資格は、会社の支援制度を活用して入社後に取得していただくことができます。
入社後はどのような仕事を担当しますか？
当社では、【組立／加工／検査／機械オペレーターなど】の製造業務を中心に担当していただきます。具体的には、機械への材料セット、ボタン操作、出来上がった製品の目視検査や測定、簡単な記録入力などが主な業務です。配属部署や担当業務は、ご本人の適性や希望も踏まえて決定します。
配属先や部署はどのように決まりますか？
配属は、選考時の面談内容・ご希望・適性、そして会社全体の人員計画を総合的に判断して決定します。入社後しばらくは、複数の工程を経験していただき、そのうえで適した工程や職種に固定していく場合もあります。将来的には、リーダー職や品質管理、設備保全などへのキャリアチェンジの可能性もあります。
工場の中は暑さ・寒さや音など、環境面はどうですか？
製造現場では、機械の稼働音や季節による温度変化があるため、耳栓や空調設備・スポットクーラーなどで対策を行っています。夏場や冬場には、休憩時間をこまめに取り、体調管理に十分配慮しています。また、作業エリアごとに安全・環境面の点検を定期的に行い、働きやすい職場づくりに努めています。
安全面の取り組みについて教えてください。
入社時には安全教育を必ず受講していただき、その後も月1回の安全ミーティングや危険予知活動（KY活動）を通じて、安全意識の向上を図っています。ヘルメット・安全靴・保護メガネ・手袋など、必要な保護具は会社から支給し、着用を徹底しています。無理な作業や危険な作業をさせないことを最優先に、職場全体で安全に取り組んでいます。
夜勤や交替勤務はありますか？
当社には、日勤のみの部署と、【2交替／3交替】で稼働している部署があります。交替勤務がある部署に配属される場合は、事前に勤務時間帯やシフトパターンを十分にご説明し、ご納得いただいたうえで勤務していただきます。交替勤務の有無や配属の可能性については、面接時にも詳しくご説明いたしますのでご安心ください。
残業や休日出勤はどのくらいありますか？
残業時間は月平均で【○時間程度】で、繁忙期（【例：●〜●月】）には一時的に増えることがありますが、それ以外の時期は比較的少なめです。休日出勤が発生した場合は、割増賃金の支給に加え、代休の取得も推奨しています。無理な残業にならないよう、会社としても労働時間の管理を徹底しています。
給与や賞与、昇給について教えてください。
初任給は、【高卒：○○円、短大・専門卒：○○円、大卒：○○円】を目安としています（詳細は募集要項・求人票をご確認ください）。昇給は年【1】回、賞与は年【2】回（業績に応じて支給）となっており、日頃の勤務態度や仕事への取り組みを総合的に評価して反映しています。
休日・休暇制度はどうなっていますか？
休日は【完全週休2日制／週休2日制（隔週土曜出勤あり）】で、年間休日は【○○日】が目安です。年末年始・夏季・ゴールデンウィークなどの長期休暇に加え、有給休暇も計画的に取得できるよう、会社として取得を促進しています。家庭の行事やお子さまの学校行事なども、事前にご相談いただければ配慮いたします。
寮・社宅や通勤手当はありますか？
当社では、【単身寮／社宅】を備えており、遠方から入社される方も安心して働いていただける環境を整えています（入居条件や自己負担額はお問合せください）。また、通勤手当は【上限○○円】の範囲で支給しており、マイカー通勤も【可／不可】となっています。詳細は、募集要項や面接時にご説明いたします。
高校卒でも将来どのようなキャリアアップができますか？
高校卒でご入社された方も、現場のリーダーや班長、品質管理や生産管理など、さまざまなポジションで活躍しています。仕事に慣れてきたら、フォークリフトや危険物取扱者などの資格取得にチャレンジしていただき、会社としても受験費用の補助などでサポートします。意欲次第で、【係長・課長】といった管理職を目指すことも可能です。
入社前に勉強しておいた方がよいことはありますか？
まずは高校で学んでいる授業をしっかり身につけていただくことが一番大切です。特に、数学や理科、国語・コミュニケーションなどの基礎力は、仕事を覚えるうえでも役に立ちます。専門的な知識や技能については、入社後の研修やOJTで丁寧にお教えしますので、「ものづくりへの興味」や「仕事を通じて成長したい気持ち」を持っていただければ十分です。
工場見学やインターンシップはできますか？
はい、工場見学や1day仕事体験などを【随時／年数回】実施しています。高校生の方については、進路指導の先生を通じてお申し込みいただく形となります。実際の職場の雰囲気や作業内容を見ていただきながら、ご質問にもお答えしますので、進路選択の材料としてぜひご活用ください。保護者や先生の見学同伴もご相談いただけます。
不安な点や相談したいことがある場合の窓口はありますか？
はい、採用や働き方に関するご相談は、当社の採用担当にてお受けしております。高校生ご本人はもちろん、保護者の方や先生方からのご質問も歓迎です。【電話番号／メールアドレス】までお気軽にお問い合わせください。できるだけ丁寧にご説明し、不安や疑問を解消できるよう努めてまいります。